2026年世界钢铁协会“安全与职业健康卓越成就奖” 获奖名单公布
作为安全与职业健康工作最高标准承诺的一部分，世界钢铁协会对6家会员企业进行了颁奖，以表彰他们在显著改善钢铁行业每位员工的安全和职业健康方面取得的卓越成就。
世界钢铁协会安全与职业健康经理Shalini Kumari对表彰活动发表评论时表示：“我谨向所有申报企业表示祝贺，并感谢大家为保障员工安全所付出的持续努力和坚定承诺。与往年一样，由于申报项目质量十分出色，评审委员会在评选过程中面临着艰难的抉择。我们注意到，今年申报案例更加重视领导层参与、潜在重大伤害和死亡事故（PSIF）管理、人机工程学，以及将心理健康与身体健康相结合的综合管理。同时，融合机器人、人工智能、虚拟现实以及实时监测和预警功能的智能互联系统，持续在减少会员企业设施中的重大伤害和灾难性事故方面发挥关键作用。”
公司及项目介绍:
安全文化与领导力
InfraBuild – 融合人身安全与社会心理安全，实现卓越的风险管控
InfraBuild开发并实施了一套覆盖全企业的管理框架，将心理安全与人身安全相结合，充分认识到卓越的安全绩效建立在信任、领导层履职以及主动风险管控的基础之上。该举措整合了由高层牵头制定健康安全与环境（HSE）准则、领导力培养、员工参与、关键管控点管理以及心理健康专项举措，营造出员工主动指出安全风险和隐患的企业文化。
通过这一举措，企业实现了从以合规为导向的安全行为转向开放坦诚、经验复盘和全员共同承担风险责任的深刻文化转变。员工之间的信任度以及主动提出安全问题的意愿显著提升，同时领导力水平、安全参与度和安全绩效也得到改善。
这些成果表明，该项目为高风险行业提供了一种具备可复制性和可推广性的安全管理模式。
职业安全管理
JFE钢铁公司|可部署型机器安全系统：集成联锁装置、人体检测与安全防护，杜绝工亡事故风险
JFE钢铁公司重新设计了其机械安全管理方法，将重点放在工程控制措施上，而不再仅仅依赖员工行为管理。公司引入了由三层防护措施构成的安全系统，包括安装在进入门上的联锁钥匙（Interlock Key）系统、基于人工智能的人体识别摄像头，以及加强型实体防护装置。这些控制措施相互配合，能够有效防止人员进入危险区域；一旦检测到人员进入相关区域，设备会自动停止运行；同时，通过实体隔离装置阻止人员接触危险部位。
此外，该系统还被改造应用于部分无法实现完全隔离的老旧设备，以进一步提升其安全水平。自 2018 年以来，这一综合性的安全管理方案帮助公司实现了卷入、绞缠类死亡事故的“零发生”目标。
职业健康管理
穆巴拉克钢铁公司 – 入职前岗位心理适配评估与早期支持项目
为将心理健康纳入招聘流程，穆巴拉克钢铁公司建立了一套系统化的岗位心理适任性评估项目。该项目将标准化心理测评、保密的专业访谈以及在必要情况下开展的专科临床评估相结合。与单纯依赖测评结果不同，企业在作出录用决定时，还会综合考虑具体岗位的工作要求，并根据实际情况采取支持性措施、岗位匹配调整或重新评估等方式进行判断。该项目将保密原则和多学科监督机制深度融入整个流程，展示了一种预防性管理模式，能够在员工入职前尽早识别与心理适任性相关的因素，同时兼顾员工福祉与职业安全。这一做法，不仅有助于促进员工心理健康，也进一步强化了工作场所的安全风险预防能力。
日本制铁斯洛伐克有限公司 – 降低起重机操作人员身体负荷与疲劳风险
为应对起重机操作员面临的肌肉骨骼和疲劳相关风险，NSSK采用生理工作负荷测量、人体工效学评估和视频分析，识别造成身体劳损的主要因素。改进措施包括采用符合人体工效学的座椅和控制装置、使用旨在减少躯干转动的摄像系统，以及调整工作组织方式、实施员工轮岗、开展健康监测并采取减振措施。这些综合干预措施降低了肌肉负荷，减少了不可接受的工作姿势，表明以证据为基础的人体工效学评估，结合有针对性的工程和组织措施，可以提高高强度工业工作的可持续性。
工艺安全管理
浦项制铁 – 自研人工智能视觉系统，防范安全事故
浦项制铁开发了一套自主研发的视觉人工智能系统，以应对钢铁生产环境中的安全挑战。在这些环境中，作业人员与熔融金属运输车辆并非总能实现物理隔离。传统传感器在恶劣的作业条件下可靠性不足，而商用人工智能系统又缺乏部署所需的灵活性。浦项制铁利用现有的闭路电视基础设施、内部服务器和开源软件，开发出一套能够检测并应对七类高风险场景的解决方案。当识别到危险时，预防性屏障会自动停止设备；同时，缓解性屏障能够识别工艺故障的早期预警信号，并触发纠正措施。该系统无需额外资本投入，即提升了工艺安全绩效。
塔塔钢铁 – 搭建实时预警与升级逐级上报系统，强化防护屏障，防范后果严重的工艺安全事故
塔塔钢铁实施了一套实时监测、预警和升级上报系统，旨在强化工艺安全防护屏障，防范重大事故。该系统持续监测关键工艺参数，及时发现偏离安全运行限值的情况，并识别仪表故障、异常数据模式及联锁旁路等问题。系统根据警报的严重程度、发生频率和持续时间进行动态升级上报，有助于确保及时干预并落实责任。此外，在控制系统被旁路或覆盖时，该平台可提供独立监测，并以数字化方式记录警报及处置措施，便于追溯和持续改进。该系统已推动多个高危部门的工艺安全管理从被动监测转向主动风险管控。
更详细的获奖项目介绍，请在线浏览《2026年安全与职业健康卓越成就奖获奖项目介绍》期刊。
今年“安全与职业健康卓越成就奖”的外部独立评委名单如下：
- Jasper Smit, Resilium
- Jan Hoenselaar，独立咨询顾问
- Henk Reimink, 独立咨询顾问
- Mick Cassar, 独立咨询顾问
- Paul Brooks, 独立咨询顾问
- Duane Duhamel, ISN
- Scott Shinn, Giridhar Rao, Stacy Blundell, Shari F. Smith, 3M公司
- Enio Viterbo Junior, 独立咨询顾问
- Carlos Martinez，独立咨询顾问
- Craig Kirby, Ferroglobe
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编者按
- 世界钢铁协会是世界上规模最大、活跃度最高的行业协会之一，会员遍布世界各主要产钢国。世界 钢铁协会会员覆盖钢铁生产企业、国家和地区钢铁行业协会及钢铁研究机构，会员粗钢产量占全球 粗钢总产量的85%左右。
