盖尔道：打造坦诚相待并尊重他人的企业文化

该项目入围2023年“Steelie”奖教育与培训卓越成就奖

打造文化之路项目旨在培训公司全体领导层关于盖尔道的文化行为，以实现我们的愿望，即：在10 年内，我们将成为全球钢铁价值链上最安全、最赚钱、最受尊敬的公司之一，也是美洲地区最重要的公司之一。

支撑企业文化的三种行为：

• 坦诚相待，尊重他人
• 不断提升标准
• 培养主人翁心态

为宣传“坦诚相待和尊重他人”，我们开发了以下学习工具：

• 会前培训，即：关于盖尔道文化的两门在线课程：盖尔道的升职之路和文化工具
• 坦诚相待与尊重他人研讨会

为期六小时的研讨会旨在加强领导者对于坦诚相待和尊重他人的理念，并让学员参与案例解决、讨论和角色扮演等活动，这些活动涉及盖尔道行为文化的实际应用情况。作为一项创新成果，领导者与人力资源专业人员共同举办了此次研讨会。

该项目旨在通过意见调查来确认培训结果，吸引和保留人才，并将行为文化应用于企业的日常交流，从而带来创新和批判性思维，以及持续改进和扩大业务成果。

4196 位具有全球影响力的公司领导参加了培训，99% 的参与者认为研讨会非常好或很好。
92% 的参与者认为培训内容非常适合他们的工作。
82% 的参与者对研讨会的评分是9 分或10 分。