塔塔钢铁：向超过 3万名塔钢铁人宣传安全标准知识

该项目入围2021年“Steelie”教育与培训卓越成就奖

从采矿，到钢铁生产 ，再到提供产品和服务给客户，塔钢铁公司运营着一条体化价值链。

因此， 面对社会经济背景多元化的员工，打造价值文是重中之重。多年来，塔钢钢铁已经制定了87 项推动安全工作实践的标准，然而这些标准在价值链上的调配却并不统一。因此，作为最高层面的长期安全健康战略，为有效传播这些安全标准，塔塔公司还将这些安全标准进行了简化，同时还在全公司范围推出网络学习模块。

我们开发了基于现实生活场景的、有影响力的视频，以及专题报道和游戏化培训系统。 在2021财年，目前为止，已有24个重点长篇技术性安全标准被转化成简单文件和多语言网络学习模块。这些网络学习模块按照员工职务，划拨给全体塔塔员工学习。

在第一阶段，共向员工划拨10个学习模块。通过塔公司的内网 IT 门户和手机应用，保证员工处于“马不停蹄”的状态。尽管新冠疫情造成一些限制，但截止2021 年7月25 日，81.7%的被划拨学习模块已经学完，这是一个了不起的响应度。管理信息系统（ MIS ）接受首席执行官和常务董事以及高级领导团队的审核

未来2年，所有87项安全标准都将经过简化后，面向员工推出。作为独特的、高度敏捷化的员工学习和人才发展计划，本计划荣获布兰登霍尔银奖，拥有巨大的市场潜力，可在全球类似行业进平部署。