塔塔钢铁：“卓越学校”

该项目入围2023年“Steelie”奖教育与培训卓越成就奖

塔塔钢铁公司推出了一项名为“卓越学校（SoEs）”的开创性学习倡议，结构上采用70:20:10的学习模式，注重学员积极参与学习过程，有效实现技能发展。
SoEs 旨在通过三个阶段的学习之旅（基础-> 中级-> 高级），在核心技术和数字领域增强关键的团队实力。学习课程结合课堂/ 在线课程、指导和行动学习项目（ALP）。

根据中小企业（主题专家）的评估，以及对ALP 的审核结果，学员的熟练程度被评为银牌、金牌或铂金。

该倡议已经体现出显著的业务影响，生产力和成本都有所提高。过去一年，约2800 多名员工经历了学习之旅，100 多名员工完成了各个领域的“高级”课程。约1150 人在经过严格的评估过程和对作为任务提交的约500 名ALP 的评估后，获得了银/ 金/ 铂认证。

这些ALP 为组织带来了多方面的好处，同时节省了约370 万美元的未经审计的费用。学员利用所学的专业知识运用在工作场所中，提高了各项流程的生产力。
该倡议可以应用于其他组织，并已成功扩展到外部客户。