现代钢铁行业的新一代安全与职业健康管理方法

对世界钢铁协会来说，确保钢铁业从业人员的安全和职业健康是我们行业工作的重中之重。过去几十年来，全球钢铁行业在减少工伤事故上取得了长足进步。这一点从会员企业填报的数字中已经得到证明。

世界钢铁协会自2006年开始收集年度安全与职业健康数据，今年是连续收集数据的第19年。两年前，我们开始面向公众提供该报告，旨在表明世界钢铁协会承诺编制报告的透明性，以及我们与全球可持续发展倡议的一致性。4月28日，即世界钢铁协会安全与职业健康日，世界钢铁协会发布《2025年钢铁行业安全与职业健康数据报告》，大家可以通过阅读该报告全面了解我们行业的安全与职业健康发展历程，以及行业目前现状。

我们通过不断改进认识人类思维方式的方法，更好地理解了人与环境之间的交互方式。再结合技术进步，企业能够因此完善自身安全管理体系和控制措施。

企业正在从遵守和执行安全规则，转向预防性风险管理和人为因素。

今天，我们看到世界钢铁协会的一些主要会员企业开始拥抱下一代安全与职业健康管理方法，如人力与组织绩效（HOP），让工人（包括协力工）积极融入，从过去经验（好与坏均包含）中学习，建立系统化的安全保障能力，关注员工健康和福祉。这些做法得到了主要会员企业的实践与证明，并在世界钢铁协会年度“安全与职业健康卓越成就奖”评选活动中得以体现。

因此，世界钢铁协会必须在《安全与职业健康管理工作的原则和定义》指南中纳入对安全和职业健康管理认识上的新发展。根据计划，世界钢铁协会将在安全与职业健康委员会的指导下，更新并重新发布新版指南。

除管理实践外，安全和职业健康方面的报告方式必须继续与时俱进，以便更准确地反映我们实际的经营管理和员工状况。钢铁行业面临的主要挑战之一是保证报告的风格与时代的发展保持同步，确保我们收集的数据具有可靠性和有效性，无论我们的会员企业处于何种发展阶段，报告中的数据都能帮助会员企业做出明智的决策。其中包括扩大报告的关注范围，不仅关注误工工伤事故率，还要重点关注总工伤事故率和潜在的高风险事故（潜在的严重工伤、死亡或灾难性事故）。

作为世界钢铁协会安全与职业健康委员会主席，在世界钢铁协会安全与职业活动日这一天，我鼓励钢铁行业同仁们一如既往地积极听取员工意见，从过去的经验中学习，推动所在组织的不断完善。

我相信，通过携手共同努力，我们将确保为所有钢铁从业人员提供一个更安全、更健康的未来。