博客：总干事的新年寄语

许多人都希望，我们能够在2022年迎来战胜新冠疫情的好消息。但近期发现的变异病毒已经向我们发出提醒，新冠病毒仍将持续一段时间。许多迹象表明，世界各国政府正在探索响应政策，在维持经济良好运转的前提下，与病毒共存。

随着疫苗接种率的提升和政府出台的支持防疫措施，我们看到2021年钢铁需求恢复强劲，复苏强于预期。因此，我们近期预测结果认为，2022年的钢铁需求将增长2.2%达到18.964亿吨。最大的用钢市场来自建筑业，与大多数行业相比建筑业更具弹性。我们预计这一趋势仍将持续。

安全工作是钢铁行业的首要优先事项，死亡率和误工工伤率指标的下降趋势体现了钢铁行业持续改善安全工作的结果。近期，我们与会员企业共同举行了一场研讨会，重点关注安全领导力在创建和维持安全文化过程中发挥的重要作用。我们正在针对这一议题内容制定一份详细的安全文化指南，预计将于2022年第一季度发布。

2021年底在格拉斯哥举行的《联合国气候变化框架公约》第二十六次缔约方会议上，英国作为主席国发起了一项新的重要倡议。《突破议程》中各国政府承诺共同加速开发和部署实现《巴黎协定》目标所需的清洁技术。

《格拉斯哥突破议程》将关注部分最具挑战性的行业，其中钢铁行业的目标是促使“近零排放钢材”成为全球市场的首选，到2030年或之前，各个地区实现高效率的近零排放生产。该议程将解决创新、采购、标准、融资以及交叉性问题。42个国家启动并批准了《格拉斯哥突破议程》计划，希望该计成为一种值得信赖的尝试，使略显嘈杂的气候谈判更加协调有序。世界钢铁协会将全力配合《突破议程》计划小组的工作。

最后，我想提请大家关注世界钢铁协会创立的一项关注教育与培训计划的重要项目：在线钢铁大学。其中在线钢铁大学推出的steelHub应用程序已经实现显著增长。steelHub应用程序允许各企业将程序中与钢铁相关的培训课程整合到企业内部的学习管理系统中，访问由7家出版商提供的超过123门专业课程的内容。去年我们的课程使用次数超过32000次。2022年我们将继续开发一份行业技能能力地图，该地图将为企业提供机会识别员工技能差距并提供适当的培训课程。

2022年世界钢铁协会将围绕安全、气候行动和员工技能三个重点领域开展工作。

祝愿我们的读者新年快乐、安康幸福。