安全与职业健康

为所有的员工创造一个安全与健康的工作环境是每个会员企业的首要职责。我们制定的政策是帮助所有会员公司实现创造一个零事故的工作场所。

以往钢铁生产被视为一道危险的工序，事故难免发生。当下很多钢铁企业认识到在现代化和技术发达的背景下，需要打破旧观念，钢铁生产不再危险。

任何领域、工序和工种都可实现零事故。安全与健康方面的改善需要每个人全力以赴。最重要的是，需要最高领导层的承诺。领导层创建安全生产文化，让公司所有人意识到安全与健康是首要职责，不能因任何目标为由而妥协。

很多钢铁企业致力于改善安全与健康绩效，并且旗下很多业务在没有损失工时和造成人员伤害下开展。他们认识到如此的业绩需要公司上下齐心协力配合，从而实现安全与健康的卓越绩效表现，进而带动公司业务的卓越绩效。最成功的钢铁企业，其工作环境也是最安全的。

世界钢铁协会会员公司致力于消除事故和危害，近几年行业取得卓越的成效。

从会员企业收集的安全数据表明，过去十年以来钢铁行业的误工工伤率（LTIFR）呈现稳步显著下降。

全面管理安全和职业健康需要考虑下列四个方面:

1.安全文化与领导力

发展及维持良好的安全文化，是取得世界级安全绩效的重要因素。一个健全和强大的文化本身依赖于整个组织内部积极、鼓舞人心和有效的安全领导力。任何人都能成为安全领袖，从影响同业者的产业工人，到培训团组成员的班组长和工厂经理，直到首席执行官- 首席执行官处于一个独特的、强而有力的位置，能够给整个企业带来积极影响。安全领袖有机会促进和建立可持续的文化变革，在其影响范围内积极影响所有雇员和协议工的行为、态度和整体安全与职业健康绩效。这是一项长期的承诺，需要不断投入资源和努力。

2.职业安全管理

职业安全管理通过防止雇员、协议工以及访客在工作场所内受伤，提高人员的安全性，关注的重点是从源头防止人员暴露于危险。

3.职业健康管理

职业健康管理从最广泛意义上讲，职业健康管理包含企业员工的身体、精神和社会福祉，关 注的是人员长期暴露于危险所带来的影响。员工的健康涉及多种决定性因素， 包括工作场所存在的各种风险因素，这些因素可能导致癌症、肌骨病、呼吸系 统疾病、听力损失、循环系统疾病、生理失调压力等。

4.工艺安全管理

工艺安全管理（PSM）涉及到各种工程、运营和预防灾难性意外的管理，尤其是结构垮塌、爆炸、火灾及由于能源或危险物质（例如，有毒气体、铁水、化学物质和汽油制品等）的抑制措施失效，而导致的破坏性泄露。钢铁制造过程中有些工艺拥有内在危险性，其危险控制措施及其复杂，须重点管理。工艺安全管理的重点不仅要保护企业内部的人员安全，而且也保护了周围环境、企业资产以及周围企业的安全。

实现工作场所零事故目标

为达到工作场所零事故这一目标，世界钢铁协会开展一系列活动：

• 安全与职业健康绩效指标调查

衡量绩效指标是达到良好的安全健康标准的一个方面。世界钢铁协会鼓励所有会员公司参与安全绩效数据收集工作，并且尽可能提交准确的信息。

• 安全与职业健康指南

世界钢铁协会会员外网提供一些安全与职业健康最佳实践例子及专项安全管理方面的指南。

• 安全与职业健康卓越成就奖

每年世界钢铁协会安全与职业健康委员会对积极工作和改善钢铁行业安全与职业健康的会员公司进行表彰。2008年以来，有超过30项最佳实践得以表彰。

• 安全工作研讨会

安全工作研讨会有助于会员公司的安全专家面对面进行讨论和交流最佳实现。世界钢铁协会在世界各地举办专项安全工作研讨会。

• 严重安全事故信息共享

当发生事故时，分析事故原因以及采取预防措施的过程中，将会获得海量知识。世界钢铁协会鼓励会员公司之间进行严重安全事故信息共享。

• 车间安全审查

应请求，世界钢铁协会可安排执行钢厂车间安全审查或安全监察活动。无论会员还是非会员公司，都可自行制定安全监察与排查计划。

• 钢铁行业安全生产日

钢铁行业安全生产日与国际劳工组织的生产安全与健康日同期举行。安全生产日在每年4月28日举行，在活动日到来之前，世界钢铁协会要求全体会员单位执行特别安全排查工作，排查范围是造成本行业严重安全事故的五大常见原因。