产能过剩是钢铁企业面临的一个挑战,当产能显著超过需求时,各个钢铁企业乃至整个钢铁行业都将面临经营压力。钢铁行业决心按照《巴黎协定》的要求实现脱碳目标,而新一代低碳生产技术的应用可能在短期内使过剩产能暂时扩大。据全球钢铁产能过剩论坛估计,2022年全球钢铁产能与全球需求量之间的差额为5.5亿吨,而2021年该数字为4.75亿吨。尽管相对于2015年7.93亿吨的历史高位已有显著改善,但我们在制定产能计划时仍需谨慎。

为引导有关钢铁行业产能过剩和结构调整的讨论,世界钢铁协会提出以下五条指导原则:

各国政府应当推行相关政策,确保由市场力量来决定钢铁行业的未来发展,以此推动钢铁行业迅速、时地进行结构调整。

在过去,只有政府的扶持和影响有序转型的障碍被消除时,产业结构调整才获得成功。行业竞争力也因为产业结构调整而得以保持和提高。

市场导向型的结构调整方式应当确保适者才可生存,低效企业不应通过获得补贴来持运营。

钢铁企业之间一直保持公平的竞争环境,这一点很重要。作为长期可持续发展的企业,必须满足环境、经济和社会方面的要求。 

对于那些拖延产业结构调整的退出障碍,应当适时、有序地消除

在制定长期的结构调整计划时,应当发现和消除退出障碍。鉴于钢铁行业仍然是集中度较低的行业之一,应当审视那些阻碍企业有效整合的障碍。

建立安全保障措施,减轻结构调整带来的不利后果。

相关措施应当重点解决结构调整带来的社会和环境影响。

最后,应当公示钢铁行业结构调整承诺,跟踪进展,直至完成。